„An meiner Ausbildung beim Sennheiser Vertrieb fasziniert mich das Abwechslungsreiche“
Anne, 23, Auszubildende bei Sennheiser Vertrieb und Service (Standort: Barleben) zur Kauffrau im Groß- und Außenhandel
Damit das Warten auf "local heroes - Die Musik- und Medienmesse 2013" nicht so lange erscheint, möchten wir euch künftig über verschiedene Ausbildungs- und Berufsmöglichkeiten im Musik- und Medienbereich informieren. Wir stellen euch in den kommenden Monaten Menschen vor, die in den kreativen Branchen arbeiten:
Anne ist eine von insgesamt sechs Auszubildenden bei der in Barleben ansässigen Vertriebstochter der Firma „Sennheiser“. Sennheiser – der Name steht für Qualität; für ein einzigartiges Sound-Erlebnis. Rund 2.100 Mitarbeiter in über 90 Ländern arbeiten seit mehr als 60 Jahren daran, dieses Versprechen einzulösen.
Anne, wie sieht ein „normaler Ausbildungstag“ beim Sennheiser Vertrieb aus?
Den „ganz normalen Tag“ gibt es hier nicht. Während der dreijährigen Ausbildung durchlaufen wir sechs Abteilungen, um einen Überblick über die Arbeitsbereiche in dem Unternehmen zu bekommen. Alle sechs Monate findet daher ein Wechsel statt – in jedem neuen Team werden wir aber gleich als festes Teammitglied integriert und arbeiten an verantwortungsvollen Aufgaben. Zu den Bereichen gehören zum Beispiel die Auftragsbearbeitung oder die Service Administration. Das heißt wir bearbeiten Bestellungen, kümmern uns um Reparaturen usw. und da kann es auch passieren, dass wir ein Mikrofon eines bekannten Künstlers in den Händen halten.
Was fasziniert dich an deinem Beruf?
Vor allem das Abwechslungsreiche. Bevor ich die Ausbildung begann, kannte ich die Kopfhörer und mir war die tolle Qualität der Produkte bewusst. Jetzt habe ich einen viel besseren Einblick in das Unternehmen bekommen. Jeder Tag ist neu. Die Firma kümmert sich um uns und fördert uns auch, zum Beispiel durch Projektarbeit, interne Workshops oder indem wir Messen besuchen und betreuen. Außerdem gibt es „Azubiprojekttage“, bei denen alle Azubis von Sennheiser zusammenkommen und sich 1 bis 2 Tage mit verschiedenen Projektthemen beschäftigen. Auch die Freizeitgestaltung kommt dabei nicht zu kurz!
Warum sollten auch andere eine Ausbildung beim Sennheiser Vertrieb beginnen?
Der Betrieb setzt sich für uns ein und fördert uns über die Ausbildung hinaus, deshalb sollten auch andere hier eine Ausbildung beginnen. Unsere Kollegen haben auch immer offene Ohren für unsere Anliegen; man braucht keine Angst haben, jeder wird sehr gut aufgenommen.
Und was wünschst du dir von deinen künftigen Kollegen?
Aufgeschlossenheit, Einsatzbereitschaft und Teamgeist.
